擼起袖子加油干 更好的日子在后頭 ——李克強總理赴貴州省銅仁市考察調研回訪
“總理問哪些是精準貧困戶，然后我就舉手了！我把心里實實在在的感覺說出來。”在倍易通企業上班的員工李雄偉，激動地向記者回憶起前幾天與李克強總理一起聊天的場景。
貴州倍易通科技有限公司2017年落戶貴州省銅仁市高新區產業園，今年疫情以來，企業主動應對疫情防控，全力推進復工復產，目前吸納就業人員2000多人，為銅仁市貧困群眾就業增收致富做出了積極貢獻，也成為李克強總理7月考察貴州的首站。
地處武陵山腹地的銅仁，由于歷史、地理等因素影響，大多數貧困群眾居住在深山區、石山區，產業發展薄弱，基礎條件落后；446萬的總人口，2014年初即有建檔立卡貧困人口92.7萬人，貧困發生率24.74%，全市10個區縣均屬于貧困縣，減貧難度大，脫貧成本高，是貴州省脫貧攻堅的主戰場，是一塊難啃的“硬骨頭。”
近年來，銅仁市上下一心，不畏艱難、迎難而上，堅持以習近平總書記關于扶貧開發系列重要論述為指引，全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于脫貧攻堅系列決策部署，攻堡壘、戰貧困，快步走上同步小康的康莊大道。
貴州倍易通科技有限公司2017年落戶貴州省銅仁市高新區產業園，今年疫情以來，企業主動應對疫情防控，全力推進復工復產，目前吸納就業人員2000多人，為銅仁市貧困群眾就業增收致富做出了積極貢獻，也成為李克強總理7月考察貴州的首站。
地處武陵山腹地的銅仁，由于歷史、地理等因素影響，大多數貧困群眾居住在深山區、石山區，產業發展薄弱，基礎條件落后；446萬的總人口，2014年初即有建檔立卡貧困人口92.7萬人，貧困發生率24.74%，全市10個區縣均屬于貧困縣，減貧難度大，脫貧成本高，是貴州省脫貧攻堅的主戰場，是一塊難啃的“硬骨頭。”
近年來，銅仁市上下一心，不畏艱難、迎難而上，堅持以習近平總書記關于扶貧開發系列重要論述為指引，全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于脫貧攻堅系列決策部署，攻堡壘、戰貧困，快步走上同步小康的康莊大道。
李雄偉記得，總理當時剛到企業廠房門口，“歡迎總理”“總理辛苦了！”一大圈人就圍攏過來問好。總理非常平易近人地和大家打招呼，然后親切詢問：“工作怎么樣？工資高不高？”
在人群中的李雄偉舉手搶著回答：“一個月能拿4000多呢！”他激動地說，他家住附近松桃縣黃板鎮天星村，家中三兄妹因教育致貧，是貧困戶；這幾年在脫貧政策光輝沐浴下，姐姐和妹妹在銅仁職院讀書都得到了補助，他今年也在這里順利找到了穩定的工作，家里也有干部幫扶，生活得到很大改善。
李克強總理十分關心扶貧對象和農民工就業，在聊天中，得知多數員工因為疫情影響沒去外地打工，在家鄉就能就業上班，企業還招收了數百扶貧對象和一千多返鄉農民工之后，李克強鼓勵企業擴大生產，推動產業扶貧，多為農民工提供就業崗位。
他還對大家說，就業既是經濟又是民生，民生為本，各級政府要想方設法保就業擴就業。民生在勤，希望大家辛勤勞動，掌握更多技能，努力實現更美好的未來。
近年來，銅仁市突出綠色化、高質量、協同性、承載度、保障力，提出“398工程”部署，按照“以新型工業化為重點、產業鏈為抓手、園區為載體、平臺為支撐、一二三產高度融合”的思路，推進質量、效率、動力三大變革，加快構建實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的現代化產業體系，目前全市12個產業園已實現總產值710億元，帶動上萬人就業。
企業發展的同時，也讓附近一公里外的大巖水庫易地扶貧搬遷安置點搬遷戶過上了穩定團圓的日子。
去年，松桃自治縣正大鄉官舟村2組搬遷戶陸祥勝舉家遷到安置點，開啟了新生活。
“以前是木房，下雨屋內到處漏雨，現在搬到新區入住，這里的房子比我家以前住的房子好多了，小孩上學也方便。”陸祥勝說，現在在高新區企業找了一份工作，按時上下班，對搬遷后的生活十分滿意。
2015年底，銅仁市尚有58.32萬貧困人口，這些貧困群眾受自然條件、區域環境的影響，祖祖輩輩居住在高山和災害頻發地區，只能靠天吃飯。為讓山區貧困群眾挪挪“窮窩”，銅仁決定“十三五”期間實施易地扶貧搬遷29.36萬人，而陸祥勝就是其中之一。
數十萬人的搬遷，絕非“小打小鬧”。為給搬遷群眾找到一條“生財之道”，銅仁市結合實際，將易地扶貧搬遷與現代農業、園區用工、技能培訓等進行對接，實現“一人就業、全家脫貧”，解決搬遷群眾的“前瞻之慮”，建立勞動就業動態臺賬，精準搭建供需平臺，幫助搬遷群眾實現精準就業，目前已順利實現易地扶貧搬遷家庭至少“一戶一人以上就業”目標。
“在我們(men)這里工(gong)(gong)作(zuo)的員工(gong)(gong)，幸(xing)福感都特別強(qiang)，因為工(gong)(gong)作(zuo)地(di)方(fang)離(li)家近，不僅能(neng)顧(gu)家，還能(neng)掙錢。我們(men)平時加班是按2倍工(gong)(gong)資算，節假日加班是按3倍工(gong)(gong)資算，上個(ge)月組裝車間一(yi)名工(gong)(gong)人(ren)(ren)工(gong)(gong)資最高拿到了6800多元(yuan)。”貴州倍易通科(ke)技有限公司總經理黃浩欽(qin)說，公司現有1489人(ren)(ren)是銅仁本地(di)員工(gong)(gong)，其(qi)中建檔立(li)卡貧(pin)困戶(hu)員工(gong)(gong)338人(ren)(ren)，易地(di)扶貧(pin)搬遷戶(hu)員工(gong)(gong)142人(ren)(ren)。
地處武陵山腹地的銅仁，由于歷史、地理等因素影響，大多數貧困群眾居住在深山區、石山區，產業發展薄弱，基礎條件落后；446萬的總人口，2014年初即有建檔立卡貧困人口92.7萬人，貧困發生率24.74%，全市10個區縣均屬于貧困縣，減貧難度大，脫貧成本高，是貴州省脫貧攻堅的主戰場，是一塊難啃的“硬骨頭。”
近年來，銅仁市上下一心，不畏艱難、迎難而上，堅持以習近平總書記關于扶貧開發系列重要論述為指引，全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于脫貧攻堅系列決策部署，攻堡壘、戰貧困，快步走上同步小康的康莊大道。
貴州倍易通科技有限公司2017年落戶貴州省銅仁市高新區產業園，今年疫情以來，企業主動應對疫情防控，全力推進復工復產，目前吸納就業人員2000多人，為銅仁市貧困群眾就業增收致富做出了積極貢獻，也成為李克強總理7月考察貴州的首站。
地處武陵山腹地的銅仁，由于歷史、地理等因素影響，大多數貧困群眾居住在深山區、石山區，產業發展薄弱，基礎條件落后；446萬的總人口，2014年初即有建檔立卡貧困人口92.7萬人，貧困發生率24.74%，全市10個區縣均屬于貧困縣，減貧難度大，脫貧成本高，是貴州省脫貧攻堅的主戰場，是一塊難啃的“硬骨頭。”
近年來，銅仁市上下一心，不畏艱難、迎難而上，堅持以習近平總書記關于扶貧開發系列重要論述為指引，全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于脫貧攻堅系列決策部署，攻堡壘、戰貧困，快步走上同步小康的康莊大道。
李雄偉記得，總理當時剛到企業廠房門口，“歡迎總理”“總理辛苦了！”一大圈人就圍攏過來問好。總理非常平易近人地和大家打招呼，然后親切詢問：“工作怎么樣？工資高不高？”
在人群中的李雄偉舉手搶著回答：“一個月能拿4000多呢！”他激動地說，他家住附近松桃縣黃板鎮天星村，家中三兄妹因教育致貧，是貧困戶；這幾年在脫貧政策光輝沐浴下，姐姐和妹妹在銅仁職院讀書都得到了補助，他今年也在這里順利找到了穩定的工作，家里也有干部幫扶，生活得到很大改善。
李克強總理十分關心扶貧對象和農民工就業，在聊天中，得知多數員工因為疫情影響沒去外地打工，在家鄉就能就業上班，企業還招收了數百扶貧對象和一千多返鄉農民工之后，李克強鼓勵企業擴大生產，推動產業扶貧，多為農民工提供就業崗位。
他還對大家說，就業既是經濟又是民生，民生為本，各級政府要想方設法保就業擴就業。民生在勤，希望大家辛勤勞動，掌握更多技能，努力實現更美好的未來。
近年來，銅仁市突出綠色化、高質量、協同性、承載度、保障力，提出“398工程”部署，按照“以新型工業化為重點、產業鏈為抓手、園區為載體、平臺為支撐、一二三產高度融合”的思路，推進質量、效率、動力三大變革，加快構建實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的現代化產業體系，目前全市12個產業園已實現總產值710億元，帶動上萬人就業。
企業發展的同時，也讓附近一公里外的大巖水庫易地扶貧搬遷安置點搬遷戶過上了穩定團圓的日子。
去年，松桃自治縣正大鄉官舟村2組搬遷戶陸祥勝舉家遷到安置點，開啟了新生活。
“以前是木房，下雨屋內到處漏雨，現在搬到新區入住，這里的房子比我家以前住的房子好多了，小孩上學也方便。”陸祥勝說，現在在高新區企業找了一份工作，按時上下班，對搬遷后的生活十分滿意。
2015年底，銅仁市尚有58.32萬貧困人口，這些貧困群眾受自然條件、區域環境的影響，祖祖輩輩居住在高山和災害頻發地區，只能靠天吃飯。為讓山區貧困群眾挪挪“窮窩”，銅仁決定“十三五”期間實施易地扶貧搬遷29.36萬人，而陸祥勝就是其中之一。
數十萬人的搬遷，絕非“小打小鬧”。為給搬遷群眾找到一條“生財之道”，銅仁市結合實際，將易地扶貧搬遷與現代農業、園區用工、技能培訓等進行對接，實現“一人就業、全家脫貧”，解決搬遷群眾的“前瞻之慮”，建立勞動就業動態臺賬，精準搭建供需平臺，幫助搬遷群眾實現精準就業，目前已順利實現易地扶貧搬遷家庭至少“一戶一人以上就業”目標。
“在我們(men)這里工(gong)(gong)作(zuo)的員工(gong)(gong)，幸(xing)福感都特別強(qiang)，因為工(gong)(gong)作(zuo)地(di)方(fang)離(li)家近，不僅能(neng)顧(gu)家，還能(neng)掙錢。我們(men)平時加班是按2倍工(gong)(gong)資算，節假日加班是按3倍工(gong)(gong)資算，上個(ge)月組裝車間一(yi)名工(gong)(gong)人(ren)(ren)工(gong)(gong)資最高拿到了6800多元(yuan)。”貴州倍易通科(ke)技有限公司總經理黃浩欽(qin)說，公司現有1489人(ren)(ren)是銅仁本地(di)員工(gong)(gong)，其(qi)中建檔立(li)卡貧(pin)困戶(hu)員工(gong)(gong)338人(ren)(ren)，易地(di)扶貧(pin)搬遷戶(hu)員工(gong)(gong)142人(ren)(ren)。